Lovgivning & standarder om arbejdsmiljø

Der findes mange elementer, der tilsammen skaber et godt, sikkert og sundt arbejdsmiljø.
Hos Dansk Standard kan du finde en række relevante standarder, der kan anvendes som struktureret grundlag for arbejdet, herunder bl.a.:

  • ISO 45001 – Arbejdsmiljøledelsessystemer
  • ISO 45003 – Psykisk arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø er mere end fysiske påvirkninger

Når der arbejdes med arbejdsmiljø, er det afgørende, at medarbejderne inddrages aktivt i processen. Arbejdsmiljø er et meget personnært område – det, der fungerer godt for én medarbejder, kan være belastende for en anden.

Virksomheden er derfor forpligtet til at indrette og tilrettelægge arbejdsopgaver og funktioner, så de belaster medarbejderne mindst muligt.

Arbejdsmiljø omfatter ikke kun:

  • støj
  • støv
  • ergonomi

men også forhold som:

  • arbejdspres
  • ledelsesstil
  • samarbejde og kommunikation
  • mobning og chikane
  • rygning og indeklima

Et kontinuerligt arbejde

Arbejdet med arbejdsmiljø er en løbende proces, hvor fokus og udfordringer ændrer sig over tid. Derfor er det ofte en fordel at:

  • hente inspiration udefra
  • anvende eksterne specialister
  • gennemføre uvildige analyser og undersøgelser

Dette sikrer, at:

  • medarbejdernes stemme bliver hørt
  • arbejdet struktureres systematisk
  • alle kan se, hvad der arbejdes med, og hvorfor

Find mere information om standarder på www.ds.dk

Kundens ansvar

Producenten eller den ansvarlige har ansvar for:

  • At CE-mærkningen er baseret på korrekt og fyldestgørende risikovurdering
  • At der udarbejdes og vedligeholdes teknisk dokumentation for sikkerhedskrav
  • At væsentlige ændringer af maskiner vurderes korrekt
  • At den tekniske dokumentation er fuldstændig og tilgængelig
  • At der udarbejdes og underskrives en gyldig EU-overensstemmelseserklæring

Disse forhold kan have væsentlige juridiske og driftsmæssige konsekvenser.

G3 Sikkerhedsassistent